Formazione Continua

La formazione erogata da Comunità di Venezia scs e le metodologie didattiche utilizzate puntano al conseguimento dell’obiettivo  di fornire al discente le competenze necessarie, e ciò grazie al supporto di docenti esperti di percorsi formativi, con lo scopo di rendere protagonista il partecipante. Al termine della formazione gli allievi  avranno acquisito un valore aggiunto specifico finalizzato alla crescita/consolidamento di una identità professionale.

Piano Formativo

Ogni anno, Comunità di Venezia adotta un piano formativo complessivo per rispondere ai bisogni formativi del proprio personale e dei clienti esterni. Il piano formativo è costruito sulla base della rilevazione dei fabbisogni formativi dello staff, condotta ogni anno nel mese di novembre, ma tiene conto anche di altre istanze. Nel complesso, il piano formativo annuale viene definito in funzione delle tre seguenti fonti di informazione:

1. L’analisi dei fabbisogni formativi dello Staff di Comunità di Venezia, sulla base delle rilevazioni raccolte ogni anno a novembre ;

2. Temi proposti dal Comitato Tecnico-Scientifico del Provider ECM (composto dal CdA di Comunità di Venezia e da docenti esterni come la Prof. Alessandra Simonelli e il Prof. Antonio Alberto Semi;

3. Proposte della Direzione.

Per il 2017, il Piano annuale prevede un’offerta formativa molto ricca e variegata, che coinvolge molti docenti e relatori di livello nazionale ed europeo.

Stage e Tirocini formativi Universitari

Comunità di Venezia è convenzionata con numerose Scuole superiori, Università e Scuole di Specializzazione post-lauream per lo svolgimento ti tirocini formativi e di orientamento e Tirocini professionalizzanti. Nella sezione Università eIstituti di Ricerca è possibile visualizzare i soggetti con cui Cdv è convenzionata a questo scopo